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EMBRACE_ITALY_OPERATOR
Sektion: PRE-SCREENING INTERVIEW
Introduzione

PRE-SCREENING INTERVIEW

Link which can be sent to candidate for personal profile: 

The aim of this interview is to offer to the operators involved in the experimental phase of the Embrace Project a tool for the requirements and language check of the candidate. Moreover and very important, this interview sample also want to assess if the candidate collected enough/proper work/school/general fields of activity experiences that allow the operator to put the certification path on onset.

As stated before, candidates in order to be able to be included in the process must meet the following requirements:

Must be adults (18 years old or more)

Must have at least 12 months of work experience in wich he/she covered one of the professional profile enlisted in the IO1, or at least in the specific work sector

Must have a language spoken level between A1 and B1 (according to the Common European Framework of Reference for Languages)

No minimum time of residence in the host country is required

Beside this check for base requirements, it is important to assess the quality and quantity of work/academical experience reported by the candidate. What the operator wants to assess in this place is, in few words, if there is enough material to work on, such to justify a skill evaluation path. In other terms, it is very important to evaluate, during this first meeting with the candidate and by a preliminar examination, if there are enough skills to be linked to a specific job profile. Moreover, this interview will also help the operator to start outlining a possible job profile to be assigned to the candidate (among all those in the IO1). During the whole duration of the interview, as a background activity, operators will evaluate the general language level of the candidate (spoken and understanding), in order to determine if he/she masters the host country language enough to carry on the certification path till the end.

Before starting the interview, tell the candidate how the process will work and its main steps. Make he/she aware of the fact that the meeting will serve the purpose of assessing if the candidate collected enough/proper work/school/general fields of activity experiences that allow the operator to put the skill evaluation path on onset. Inform the candidate that, at the end of the interview, the service will decide the kind of action to be taken as follows:

Positive interview outcome = the skill evaluation path begins

Negative interview outcome = the process is interrupted and the candidate is sent to a professional counsellor to define a new individual action plan, maybe preparatory for a future certification attempt.

The interview questions are grouped in 5 areas, one for each significant field of activity of candidate’s life. Collect basic personal data (name, address, etc) right before starting and fill the personal data sheet as the interview continues.

 

AREA 1: Motivation to engage in the certification path

AREA 2: Academic achievements and vocational training experiences

AREA 3: Professional experiences

AREA 4: Personal story and socioeconomic information

AREA 5: Other fields of activity

IMPORTANT: Operator do not have to stick tightly to the questions enlisted below since they are more likely a hint to conduct the meeting. A lot depends also on how the interview proceeds. Plus, is up to the operator to calibrate the linguistic level according to the interlocutor. 

 

Pre-screening: Motivazione
Pre-screening: Motivation

IMPORTANTE:

L'operatore non ha l'obbligo di sottoporre tutte le domande elencate di seguito. Molte di queste rappresentano perlopiù dei suggerimenti per la conduzione dell'intervista. Inoltre, l'operatore può scegliere il livello linguistico da utilizzare, in base al livello del suo interlocutore. 

Nome e cognome del CANDIDATO:
Nome e cognome dell'OPERATORE:
Data:

MOTIVAZIONE

Hai mai sentito parlare della valutazione e validazione delle competenze professionali?
Perché hai accettato di prendere parte a questo percorso di validazione delle competenze?
Cosa ti aspetti/speri di ottenere da questo percorso di validazione?
Hai mai partecipato a programmi di politica attiva del lavoro?
Qual'è il profilo professionale per il quale speri di ottenere una certificazione?
Al momento sei occupato o in cerca di lavoro?
Pre-Screening: Scuola e Formazione Professionale
Pre-Screening: Achievements & Training

RISULTATI ACCADEMICI E ESPERIENZE DI FORMAZIONE PROFESSIONALE

Ad'oggi, qual'è il titolo di studio più alto che hai conseguito?
Hai ottenuto questo titolo in questo paese o nel tuo paese d'origine?
Da quanto tempo hai concluso gli studi?
Hai dovuto richiedere la traduzione/riconoscimento del tuo titolo di studio appena giunto nel paese ospitante?
Hai mai frequentato un corso di formazione professionale, in questo o nel tuo paese di origine, rilevante ai fini di questo percorso di validazione? Se si, tale corso ha previsto un periodo di stage?
Hai mai partecipato a corsi di formazione brevi, laboratori (workshop) o seminari rilevanti per questa validazione delle competenze?
Sei in possesso di tutta la documentazione formale riguardante le tue attività scolastiche e di formazione professionale?
Pre-screening: Esperienza Professionale
Pre-screening: Pro Experience

Esperienza Professionale

Parliamo della tua storia professionale, in particolare delle esperienze di maggior rilievo per questa validazione di competenze. Qual'è/èstato il tuo ruolo? Quali sono/erano i tuoi compiti e responsabilità?
Immagina una tipica giornata di lavoro: puoi descrivere tutte le principali attività che eri solito/a svolgere dall'inizio alla fine della tua giornata lavorativa?
Si è trattato di un esperienza di lavoro soddisfacente?
Altre esperienze da riferire?
Pre-screening: Storia personale e socio-economica
Pre-screening: Personal & Economic

Storia personale e informazioni socio-economiche

Da quanto tempo vivi in in questo paese? Perché hai scelto di trasferirti?
Qual è il tuo stato civile? Hai figli a carico?
Sei registrato presso il centro per l'impiego o ufficio di collocamento?
Nel caso tu sia disoccupato: ricevi un qualche tipo di supporto al reddito o ammortizzatore sociale?
Sei riconosciuto come lavoratore disabile?
Altre situazioni da riferire?
Pre-screening: Altre attività
Pre-screening: Other activity

Altri campi d'attività

Parliamo ora delle tue attività nel tempo libero: quali sono i tuoi hobby e interessi extra lavorativi?
In che grado sei coinvolto in queste attività? Sei membro di qualche gruppo o associazione formale/informale nel quadro di queste attività?
Pratichi sport a livello amatoriale o agonistico/professionistico?
Sei membro di qualche associazione, partito politico, società o sindacato? Se sì, di cosa ti occupi?
Hai mai svolto volontariato o preso parte ad iniziative benefiche?
Parlando di te, descriviti usando 5 aggettivi.
Riassunto Pre-Screening

Nome e cognome del Candidato:

Name e cognome dell'Operatore:

Data:

MOTIVAZIONE

Hai mai sentito parlare della valutazione e validazione delle competenze professionali?



Perché hai accettato di prendere parte a questo percorso di validazione delle competenze?



Cosa ti aspetti/speri di ottenere da questo percorso di validazione?



Hai mai partecipato a programmi di politica attiva del lavoro?



Qual'è il profilo professionale per il quale speri di ottenere una certificazione?



Al momento sei occupato o in cerca di lavoro?



RISULTATI ACCADEMICI E ESPERIENZE DI FORMAZIONE PROFESSIONALE

Ad'oggi, qual'è il titolo di studio più alto che hai conseguito?

Hai ottenuto questo titolo in questo paese o nel tuo paese d'origine?



Da quanto tempo hai concluso gli studi?



Hai dovuto richiedere la traduzione/riconoscimento del tuo titolo di studio appena giunto nel paese ospitante?



Hai mai frequentato un corso di formazione professionale, in questo o nel tuo paese di origine, rilevante ai fini di questo percorso di validazione? Se si, tale corso ha previsto un periodo di stage?



Hai mai partecipato a corsi di formazione brevi, laboratori (workshop) o seminari rilevanti per questa validazione delle competenze?



Sei in possesso di tutta la documentazione formale riguardante le tue attività scolastiche e di formazione professionale?



    Esperienza Professionale

Parliamo della tua storia professionale, in particolare delle esperienze di maggior rilievo per questa validazione di competenze. Qual'è/èstato il tuo ruolo? Quali sono/erano i tuoi compiti e responsabilità?



Immagina una tipica giornata di lavoro: puoi descrivere tutte le principali attività che eri solito/a svolgere dall'inizio alla fine della tua giornata lavorativa?



Si è trattato di un esperienza di lavoro soddisfacente?

Altre esperienze da riferire?

STORIA PERSONALE E INFORMAZIONI SOCIO-ECONOMICHE

Da quanto tempo vivi in in questo paese? Perché hai scelto di trasferirti?

Qual è il tuo stato civile? Hai figli a carico?



Sei registrato presso il centro per l'impiego o ufficio di collocamento?



Nel caso tu sia disoccupato: ricevi un qualche tipo di supporto al reddito o ammortizzatore sociale?

Sei riconosciuto come lavoratore disabile?



Altre situazioni da riferire?



                                                     ALTRI CAMPI D'ATTIVITA'

Parliamo ora delle tue attività nel tempo libero: quali sono i tuoi hobby e interessi extra lavorativi?

In che grado sei coinvolto in queste attività? Sei membro di qualche gruppo o associazione formale/informale nel quadro di queste attività?



Pratichi sport a livello amatoriale o agonistico/professionistico?



Sei membro di qualche associazione, partito politico, società o sindacato? Se sì, di cosa ti occupi?



Hai mai svolto volontariato o preso parte ad iniziative benefiche?



Parlando di te, descriviti usando 5 aggettivi. 



Firma dell'Operatore
Certificate

Certificate of the EMBRACE project


Name:


The carrier of this certificate has presented documentation for the following skills:



Date:

Signature:
Kursus oversigt
IDENTIFICAZIONE
PRE-SCREENING INTERVIEW not started