Introduzione

Il progetto Erasmus+ “Educare le parti sociali alla diversità etnica nelle PMI” (MigrAID) affronta il tema della diversità etnica sul posto di lavoro nelle Piccole e Medie Imprese (PMI) per facilitare l’integrazione dei lavoratori migranti.  Diversità etnica, inclusione, gestione della diversità sul posto di lavoro, discriminazione e risoluzione dei conflitti sono le tematiche sulle quali sono incentrate tutte le attività del progetto.

Lo scopo principale di MigrAID è di rafforzare le competenze e le capacità delle parti sociali e dei migranti per comprendere, affrontare e gestire al meglio i temi sopracitati. I risultati principali del progetto sono: due studi di ricerca collegati sulla diversità etnica nelle PMI, due seminari rivolti alle parti sociali e ai migranti, una formazione di cinque giorni per le parti sociali, lo sviluppo di una piattaforma per la formazione online e la creazione di un simulatore per la risoluzione dei conflitti.

Nello specifico, lo scopo principale di questo Output, la “Guida alla diversità etnica per le PMI”, è di aiutare le PMI ad identificare meglio i principi, gli strumenti, e le procedure più adatte per promuovere la diversità etnica sul posto di lavoro. Questa Guida è stata costruita basandosi sui lavori, le conoscenze e l’esperienza del team di lavoro di MigrAID.

Nello specifico, la guida alla diversità etnica per le PMI è rivolta ad imprenditori, manager e dipendenti delle PMI nonché alle parti sociali (associazioni degli imprenditori e sindacati) al fine di:

• Migliorare la conoscenza sulla diversità etnica; 
• Migliorare le capacità di gestione dei conflitti sul posto di lavoro;
• Promuovere l’integrazione dei lavoratori stranieri;
• Fornire delle buone prassi riguardo la gestione della diversità etnica nelle PMI e la gestione dei conflitti.

Per maggiori informazioni visitare il sito: www.migraid.eu

Apri qui: Guida sulla DIversità Etnica per le PMI