Migraid Online - ITALIAN - Vifin Course Creator

L’introduzione al curriculum formativo consisterà in una breve presentazione del partner ospitante, ENAIP Veneto, delle strutture dove si svolgerà la formazione, delle ulteriori attività sociali previste per l’intera settimana e altre rilevanti informazioni logistiche. Successivamente verranno introdotti il progetto MIGRAID e tutti i membri della partnership. Sarà, quindi, data particolare enfasi al tipo di contributo che il progetto vuole dare al ruolo delle PMI come facilitatori dell’integrazione economica dei migranti nel mercato del lavoro, e alle modalità di gestione efficiente della diversità (etnica) nei luoghi di lavoro in particolare, appunto, nelle PMI.

Una volta completato l'argomento 1, dovresti essere in grado di:
* Sviluppare una panoramica più chiara della complessità della mobilità umana globale.
* Comprendere meglio le principali caratteristiche dei diversi approcci politici che sono stati impiegati per gestire l'integrazione degli immigranti e la diversità etnica.
* Identificare le diverse dimensioni della diversità e alcune delle sue principali manifestazioni sul posto di lavoro.
* Conoscere i principi ufficiali che guidano il processo di integrazione degli immigrati nell'UE.

Migrante Economico		Una persona che lascia il suo Paese d’origine per svolgere un’attività economica volta a migliorare la situazione finanziaria propria e/o quella della sua famiglia. I migranti economici possono essere sia lavoratori poco o mediamente qualificati che lavoratori altamente qualificati, dipende dal tipo di lavoro svolto, dall’esperienza professionale e formativa pregressa e dalle caratteristiche del mercato del lavoro locale.
Migrante Irregolare		Una persona che, a prescindere dalle ragioni del trasferimento, no posiede tutti i documenti e le condizioni legali richiesti per entrare nel paese, rimanere al suo interno e / o svolgere un'attività economica.
Richiedente Asilo		Una persona che si è trasferita in un altro paese spesso per ragioni politiche e / o di violenza nel paese di origine e, dopo aver presentato domanda di protezione internazionale come rifugiato nel paese di destinazione, è ancora in attesa della determinazione del suo status da parte del autorità nazionali.
Refugiato		Una persona che, a causa di un fondato timore di persecuzioni, guerra, diverse forme di violenza o calamità naturali ad esempio, ha presentato domanda di protezione internazionale in un paese diverso da quello della sua nazionalità, e tale richiesta è stata accettata dalle autorità corrispondenti nel paese di destinazione.

Seleziona una o più differenze tra migranti e rifugiati:

	Il paese di origine
	Le competenze professionali precedentemente acquisite
	Il quadro legale
	Il grado di volontarietà di muoversi
	Il colore della pelle

Multiculturalismo		Questo approccio si riferisce a "unità attraverso la differenza". Alcuni paesi hanno politiche ufficiali, o de jure, volte a preservare le culture o le identità culturali (di solito quelle dei gruppi di immigrati e delle minoranze etniche) all'interno di una società unificata. Il miglior esempio è il Canada, che è stata una delle prime nazioni con un atto multiculturale ufficiale come nazione ufficialmente bilingue, utilizzando sia l'inglese che il francese.
Integrazione Civica		Secondo questo modello, i membri dei gruppi di minoranza assomiglieranno agli schemi comportamentali del gruppo di maggioranza a mano a mano che acquisiscono competenze linguistiche, istruzione ed esperienza nel mercato del lavoro, e saranno parallelamente meno legati al loro background culture di origine.
Assimilazionismo		Consiste nello stabilire corsi obbligatori di integrazione civica (comprensivi di test finali) per gli immigrati di recente arrivo al fine di avere accesso alla cittadinanza e agli altri servizi pubblici ad essa collegati, ma senza adottare un orientamento del tutto assimilazionista come nei modelli nazionali tradizionali. Lo scopo di questo approccio è una conoscenza condivisa della lingua del Paese di destinazione e delle fondamentali regole civiche e leggi nazionali allo scopo di garantire una coesistenza più armonica.
Melting Pot		Questo approccio è stato usato per descrivere società formate da un assortimento di culture immigrate che alla fine si fondono e producono nuove forme ibride sociali e culturali; la mescolanza di più culture produrrà un nuovo composto, uno che ha grande forza e altri vantaggi combinati. Questo è più comunemente usato per descrivere gli Stati Uniti come un nuovo mondo con una nuova razza di persone amalgamate da molti diversi gruppi di immigrati.

Seleziona per favore alcune delle principali dimensioni della diversità che potrebbero diventare oggetto di discriminazione sul posto di lavoro:

	Preferenze musicali
	Credenze religiose
	Orientamento sessuale
	Preferenze vegetariane
	Background culturale

Seleziona uno o più dei Principi di base comuni per la politica di integrazione degli immigrati nell'UE:

	L'occupazione è una parte fondamentale del processo di integrazione ed è centrale per la partecipazione degli immigrati e per i contributi che gli immigrati apportano alla società ospitante.
	La pratica di culture e religioni diverse è garantita dalla Carta dei Diritti Fondamentali, a meno che queste pratiche non siano in conflitto con altri diritti europei inviolabili o con la legge nazionale.
	Il ruolo dell'educazione nel processo di integrazione è quasi del tutto irrilevante.
	L'integrazione è un processo unidirezionale e si riferisce solo agli immigrati recentemente arrivati nell'UE.
	Ogni persona che si trasferisce nell'UE deve cancellare tutto il suo background culturale.

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