Avendo ora una conoscenza specifica su cosa sia esattamente la gestione della diversità, questa giornata sarà dedicata alle PMI e su come la gestione della diversità può essere utile alle piccole e medie imprese. Verranno descritte le maggiori difficoltà che le PMI devono affrontare ma anche le maggiori opportunità che possono creare affrontando la tematica della diversità etnica e culturale. Restando in tema, i partecipanti approfondiranno la conoscenza della Guida all’attuazione delle pratiche per la diversità nelle PMI dell’Unione Europea e delle Carte per la diversità già in uso nei diversi Paesi partecipanti. Verranno descritti e discussi esempi di buone prassi di gestione della diversità in grandi aziende ed in PMI. Infine, i partecipanti continueranno a lavorare sui loro progetti di proposta per la gestione della diversità.

Una volta completato il tema, dovresti essere in grado di:
 
*Individuare i principali vantaggi e difficoltà che si possono incontrare durante l'attuazione dei programmi e delle pratiche di Diversity Management in un contesto socio-economico molto specifico come quello delle PMI;

* Apprendere alcune delle principali strategie / fasi per elaborare e attuare iniziative di Diversity Management nelle PMI;
*Individuare degli elementi principali che caratterizzano gli esempi di successo delle pratiche di gestione della diversità nelle grandi aziende e/o nelle PMI.
*Differenziare il ruolo delle parti sociali nella promozione della diversità etnica nei diversi paesi del progetto MIGRAID.

GIORNO 4: Gestione della Diversità nelle PMI