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INTRODUZIONE

Questo report è stato redatto all’interno del progetto del progetto Eramsus + "Educare i Partner Sociali alla Diversità Etnica nelle Piccole e Medie Imprese" (MigrAID) finanziato dalla Fondazione per la Gestione dei Programmi Europei di Formazione Permanente (IDEP) di Cipro. Il progetto si sviluppa in cinque (5) Paesi Membri dell’UE (Cipro, Grecia, Italia, Francia e Danimarca) e coinvolge otto (8) organizzazioni partner.

L’ente capofila del progetto è l’Istituto Cipriota del Lavoro (INEK-PEO); gli altri partner sono: (1) Azione per l’uguaglianza, supporto, antirazzismo (KISA), Cipro; (2) Osservatorio sulle PMI della Confederazione ellenica di artigiani e mercanti professionisti (IME/GSEE), Grecia; (3) Istituto della Confederazione Ellenica dei Professionisti, Artigiani e Commercianti AE (IME / GSEVEE), Grecia; (4) Università Degli Studi di Milano (UNIMI), Italia; (5) Enaip Veneto Impresa Sociale (ENAIP Veneto I.S.), Italia; (6) Iriv Conseil, Francia; (7) Videnscenter per l’integrazione (VIFIN), Danimarca.

Il progetto MigrAID è iniziato nell’ottobre 2016 e durerà in tutto 34 mesi. A livello tematico, il progetto si focalizza sull’integrazione dei migranti che lavorano nelle Piccole e Medie Imprese (PMI) e sulla gestione della diversità. Oltre allo studio di ricerca attuale, il progetto sviluppa una serie di attività, tra cui l’elaborazione di materiale didattico per la formazione professionale, guide, lo svolgimento di workshop e seminari formativi, la digitalizzazione dei materiali didattici e la creazione di uno strumento di simulazione interattivo, l’organizzazione di una conferenza finale e la promozione di tutti i risultati sviluppati.

I principali beneficiari del progetto sono le comunità migranti in tutti e cinque i paesi partner e gli stakeholder di settore, i sindacati e i datori di lavoro. Tuttavia, un pubblico più ampio a cui è rivolto il progetto comprende i seguenti gruppi: assegnisti di ricerca e staff delle organizzazioni partner, formatori e centri per Ia Formazione Professionale, ricercatori e staff universitario, associazioni di professionisti, esperti su tematiche relative a fenomeni migratori, policy makers, dipendenti pubblici, enti per la parità e l’uguaglianza, ONG specializzate sui temi della diversità, network europei ed istituzioni tanto quanto il pubblico in generale.