Migraid Online - FRENCH - Vifin Course Creator

Kursus oversigt

MigrAID: Gestion de la diversité auprès des PME et par les partenaires sociaux

IO1: Une étude de recherche sur l'intégration des migrants et de la diversité ethnique dans les PME.

IO2: Un programme de formation pour les migrants adultes

IO2: Introduction implemented

MODULE 1: Introduction, objectifs & règles de base implemented

MODULE 2: Comprendre les stéréotypes et les préjugés not started

MODULE 3: Comprendre la diversité not started

MODULE 4: Discrimination not started

MODULE 5: Diversité et activité économique not started

MODULE 6: Cadre Juridique not started

MODULE 7: Promouvoir la diversité et lutter contre la discrimination not started

MODULE 8: Relations de travail, négociation collectivité et diversité not started

MODULE 9: Faire face à la discrimination et la signaler not started

MODULE 10: Récapitulatif not started

MODULE 11: Evaluation & Concluding Remarks not started

Version intégrale: Manuel de formation sur la diversité not started

IO3: Un matériel de formation pour les partenaires sociaux

IO4: Un programme de formation pour les partenaires sociaux

JOUR 1: Sensibilisation à la diversité not started

JOUR 2: Discrimination sur le marché du travail not started

JOUR 3: La gestion des diversité(s) ethnique(s) not started

JOUR 4: La gestion de diversité dans les PMEs not started

JOUR 5 Résolution des conflits - Praxis not started

Version intégrale - IO4 Programme de formation not started

IO5: Un programme de formation pour des PMEs

IO6: Un simulateur de conflits

Migrant Economique		Une personne qui quitte son pays d'origine pour exercer une activité économique visant à améliorer ses conditions économiques et/ou celles de sa famille
Migrant en situation irrégulière		Un migrant est jugé comme tel s'il ne remplit pas tous les documents et conditions requises pour entrer, séjourner et exercer une activité économique.
Demandeur d'asile		une personne qui a demandé la protection en tant que réfugié et qui attend la détermination de son statut
Réfugié		une personne qui, craignant avec raison d'être persécutée du fait de sa race, sa religion, sa nationalité, son appartenance à un certain groupe social ou ses opinions politiques, se trouve hors du pays dont elle a la nationalité et qui, du fait de cette crainte, ne peut pas ou ne veut pas profiter de la protection de ce pays

	Le cadre législatif
	Le pays d'origine
	Les compétences professionnelles acquises
	La volonté de s'immigrer
	La couleur de peau

Intégration Civique		Ce modèle a été utilisé pour décrire les sociétés composées d’un mélange de cultures immigrées qui finissent par produire de nouvelles formes sociales et culturelles hybrides.
Multiculturalisme		Elle veut créer l'unité par la différence. Certains pays ont des politiques officielles, ipso jure, visant à préserver les cultures ou les identités culturelles (celles des groupes d'immigrants et de minorités ethniques) dans une société unifiée.
Assimilationisme		D’après ce modèle, les membres d’un groupe minoritaire tendent à ressembler au groupe majoritaire et adoptent leurs comportements s’ils apprennent la langue locale, s’ils ont une éducation et une expérience sur le marché du travail et en même temps se détachent de leur culture d’origine
Melting Pot		Ce modèle exige des courses d'intégration obligatoires et des examens pour migrants qui veulent accéder aux services/devenir naturalisé sans adopter une approche totalement assimilationniste. Le but est la connaissance partagée de la langue, les lois et les règles fondamentales du pays d'accueil par chacun pour une coexistence harmonieuse.

	Education n'a aucun rôle à jouer dans le processus d'intégration
	Chaque personne qui entre le territoire européen doit oublier leurs expériences culturelles antérieures
	Marché du travail est une partie clé du processus d'intégration et il est au centre de participation et contribution des migrants à la société d'accueil
	Pratique des diverses cultures et religions est assuré par la Charte des Droits Fondamentaux, sauf si cette pratique est en conflit avec autres droits inviolables ou avec le cadre législatif national
	Intégration est un processus unidirectionnel et elle concerne seulement les nouveaux arrivants

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