PREFACE
Ce rapport est préparé dans le cadre du projet Erasmus+ "Gestion de la diversité auprès des PME et par les partenaires sociaux" qui est financé avec le soutien de la fondation pour la gestion des programmes européens de formation tout au long de la vie en Chypre (IDEP). Le projet est en cours dans cinque pays partenaires; la Chypre, la Grèce, l'Italie, la France et le Danemark. Notre équipe est composée d'huit organisations partenaires; Institut du travail chypriote (INEK-PEO) de Chypre est le chef de file du projet, autres partenaires sont; L'action pour l'égalité le soutien et l'antiracisme (KISA) de Chypre; L'institut du travail de la confédération générale des travailleurs grecs (INE/GSEE) de Grèce; L'Institut des petites entreprises de la Confédération hellénique des professionnels, artisans et commerçants (IME/GSEVEE) de Gréce; l'Université de Milan (UNIMI) d'Italie; ENAIP Veneto d'Italie, L’institut de Recherche et d’Information sur le Volontariat (Iriv conseil) de France et l'Institut d'intégration de Vejle (VIFIN) de Dénemark. La durée du projet est trente-quatre (34) mois et il a commencé le 1er octobre 2016. Les thèmes du projet sont l'intégration des migrants travaillent au sein des PMEs et la diversité ethnique. Outre cette étude de recherche, le projet est composé des autres activités, y compris l'élaboration des matériaux de formation continue, des guide et des outils; les séminaires et l'ateliers pour des PMEs; la digitalisation des matériaux produits; la création d'un simulateur; l'organisation d'une conférence et la diffusion des productions intellectuelles et des résultats du projet. Les publics ciblés du projet sont des communautés migrantes dans chaque pays partenaires et des bénéficiaires sectorielles, des syndicalistes et des employeurs. L'audience générale du projet est encore plus large, elle inclut des chercheurs et des personnels des organisations participantes; des enseignants et des centres de formation continue; des chercheurs et des personnels académiques; des associations professionnelles; des experts; des législateurs; des fonctionnaires; des organismes antidiscriminatoires; des ONGs qui s'occupent des questions de diversité; des réseaux européens et de grand public.
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