Erasmus+ projektet "Uddannelse af sociale partnere i etnisk diversitet på arbejdspladsen i små og mellemstore virksomheder" (MigrAID) adresserer etnisk mangfoldighed på arbejdsstedet, med det formål at lette integrationen af flygtninge og indvandrere. Etnisk mangfoldighed, inddragelse, mangfoldighed på arbejdspladsen, ulighed, diskrimination og konfliktløsning er temaer der fremhæves i alle projektets aktiviteter.

MigrAIDs ultimative mål er at styrke kompetencer hos både arbejdsmarkedets parter og arbejdstagere, for bedre at kunne forstå og håndtere de ovennævnte temaer. Projektets to primære outputs er: To forskningsundersøgelser om etnisk mangfoldighed i SMV'er; to seminarer for arbejdsmarkedets parter og indvandrere; et 5-dages træningsforløb for arbejdsmarkedets parter; udvikling af en online uddannelsesplatform og udvikling af en konfliktløsningssimulator.

Specifikt er formålet med indeværnde output, "Etnisk mangfoldighedsguide for SMV'er," at hjælpe arbejdsmarkedets parter med bedre at kunne identificere de mest hensigtsmæssige principper, værktøjer og procedurer, der gør det muligt for SMV’er at fremme etnisk mangfoldighed på arbejdspladsen. Denne vejledning er udarbejdet på baggrund af en tidligere indsats med opsamling af viden og ekspertise i MigrAID-teamet.

Etnisk mangfoldighedsguide til SMV'er er rettet mod arbejdsmarkedets parter (arbejdsgiverforeninger og fagforeninger), SMV'er og ansatte i SMV'er for at:

• Forbedre forståelsen hos arbejdsmarkedets parter af etnisk mangfoldighed.

• Forbedre deres evner til at håndtere konflikter på arbejdspladsen.

• Fremme integrationen af indvandrere.

• Give eksisterende bedste praksis om etnisk mangfoldighed i SMV'er og håndtering af konflikter.

Interesserede personer kan tilgå projektets hjemmeside for mere detaljeret information på: www.migraid.eu

ÅBEN: MANGFOLDIGHEDSGUIDE FOR SMV’ER